در راستای ارتقای دانش حقوقی و مدیریتی فعالان صنعت چاپ، دوره آموزشی جامع «قانون روابط کار و مقررات تأمین اجتماعی» به همت اتحادیه چاپخانهداران و صحاف تهران برگزار شد. این دوره با حضور مدیران، صاحبان واحدهای چاپی و کارشناسان حوزههای روابط کار و تأمین اجتماعی، به بررسی مهمترین الزامات قانونی و چالشهای پیشروی کارفرمایان پرداخت.
به گزارش مات و براق، بابک عابدین، رئیس اتحادیه چاپخانهداران و صنف صحاف تهران، در آغاز این نشست آموزشی با تأکید بر نقش آموزش در توسعه و پایداری کسبوکارها اظهار کرد: نگاه به آموزش نباید صرفاً بهعنوان یک هزینه باشد، بلکه آموزش سرمایهگذاری مؤثری است که میتواند از بروز بسیاری از مشکلات حقوقی، مالی و مدیریتی جلوگیری کند.
وی با اشاره به اهمیت بهروزرسانی دانش فعالان این صنعت افزود: اتحادیه در نظر دارد با تدوین و اجرای برنامههای آموزشی منظم و سالانه، زمینه ارتقای دانش فنی، حقوقی و مدیریتی اعضای صنف را فراهم کرده و آنان را برای مواجهه با چالشهای روز آماده سازد.
در ادامه این دوره، عباس زارع، مدیرکل دفتر چاپ و نشر وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی، آموزش را یکی از مهمترین نیازهای امروز صنعت چاپ دانست و از آن بهعنوان حلقه مفقوده بسیاری از فرآیندهای قانونی و اجرایی یاد کرد. وی با اشاره به ضرورت افزایش سطح آگاهی فعالان این حوزه، تأکید کرد که بخش قابل توجهی از مشکلات موجود، ناشی از نبود آموزشهای کاربردی و تخصصی است.
زارع همچنین از آمادگی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی برای بازنگری و اصلاح برخی آییننامهها و مقرراتی که روند فعالیت واحدهای چاپی را با دشواری مواجه کردهاند خبر داد و خاطرنشان کرد: ظرفیتهای آموزشی مناسبی در کشور وجود دارد و این امکان فراهم است که برنامههای آموزشی مورد نیاز فعالان صنعت چاپ در تمامی استانها توسعه یافته و در دسترس علاقهمندان قرار گیرد.
در بخش تخصصی این دوره، کارشناسان حوزه روابط کار به بررسی مهمترین مسائل حقوقی میان کارگر و کارفرما پرداختند و نسبت به پیامدهای ناشی از ناآگاهی نسبت به قوانین و مقررات هشدار دادند. آنان تأکید کردند که عدم آشنایی با جزئیات قانون کار میتواند خسارتهای مالی و حقوقی سنگینی را برای واحدهای تولیدی و خدماتی به همراه داشته باشد.
دکتر سجاد حسینی، کارشناس روابط کار، با تشریح روند رسیدگی به پروندهها در مراجع حل اختلاف، تنظیم قراردادهای دقیق، شفاف و مکتوب را یکی از مهمترین راهکارهای پیشگیری از اختلافات حقوقی عنوان کرد. وی اظهار داشت که بخش قابل توجهی از پروندههای مطرحشده در مراجع قانونی، ناشی از اتکا به توافقهای شفاهی میان کارگر و کارفرماست؛ موضوعی که در بسیاری از موارد منجر به صدور آرای پرهزینه و ایجاد تعهدات مالی سنگین برای کارفرمایان میشود.
در ادامه، بخش مربوط به مقررات تأمین اجتماعی با ارائه مطالب تخصصی از سوی شهلا شیراوند، کارشناس این حوزه، برگزار شد. وی ضمن تشریح فرآیندهای رسیدگی به اعتراضات، نحوه انجام بازرسیهای سازمان تأمین اجتماعی و الزامات قانونی مرتبط، بر ضرورت همکاری کامل کارفرمایان با بازرسان این سازمان تأکید کرد و گفت که تعامل مناسب با بازرسان میتواند از شکلگیری بدهیهای غیرواقعی و اختلافات احتمالی جلوگیری کند.
شیراوند همچنین به تشریح مهمترین آیتمهای مشمول پرداخت حق بیمه پرداخت و توضیح داد که حقوق پایه، سنوات و سایر مزایای مستمر از جمله مواردی هستند که در محاسبات بیمهای مورد توجه قرار میگیرند. وی در ادامه نسبت به افزایشهای غیرمتعارف حقوق و دستمزد در سالهای پایانی خدمت کارکنان هشدار داد و یادآور شد که سازمان تأمین اجتماعی نسبت به این موارد حساسیت ویژهای دارد و در صورت تشخیص غیرواقعی بودن افزایشها، مطابق مقررات اقدام خواهد کرد.
این کارشناس در بخش دیگری از سخنان خود به ظرفیتهای حمایتی پیشبینیشده در قانون برنامه هفتم توسعه اشاره کرد و گفت برخی مشوقها و معافیتها، از جمله معافیت سهم کارفرما در شرایط مشخص، میتواند فرصت مناسبی برای کاهش هزینههای قانونی واحدهای تولیدی و خدماتی باشد.
برگزاری این دوره آموزشی با استقبال فعالان صنعت چاپ همراه بود و شرکتکنندگان با بهرهگیری از تجربیات و نکات کاربردی مطرحشده توسط کارشناسان، آخرین تغییرات و الزامات مربوط به قوانین روابط کار و مقررات تأمین اجتماعی را مرور کردند. برگزاری چنین برنامههایی میتواند نقش مؤثری در افزایش آگاهی حقوقی مدیران، کاهش اختلافات کارگری و کارفرمایی و ارتقای امنیت حقوقی و اقتصادی واحدهای فعال در صنعت چاپ کشور ایفا کند.
